Вербовка

ОLLО подчеркивает возможность сосредоточиться на обслуживании клиентов и требования при найме, продвижении по службе, обучения и аттестации наших сотрудников.
 

Карьера Path

OLLO предлагает двойной путь развития карьеры для всех наших сотрудников, который включает управленческий путь и технического / профессионального пути, который позволяет сотрудникам выбрать соответствующую цель карьере для их личного развития, основанная на их личные качества и профессиональные интересы.

TrainingAt OLLO

мы привержены делу построения обучающейся организации. Призван помочь новым работникам адаптироваться к компании, новый сотрудник Ориентация Программа включает классы, которые охватывают широкий круг вопросов, включая корпоративную культуру, знание продукта, продаж и маркетинга, а также продукт разработки стандартов. В зависимости от позиции личности и профессиональной сферы, подготовку программы могут длиться от одного до шести месяцев. Обучение без отрыва программа охватывает как руководителей, так и технические аспекты, которые основаны на стандартах профессиональной квалификации, и ориентирована на сотрудников различных уровней и категорий, помогать каждому работнику в развитие их карьеры.

Performance & взносов

RewardWe вознаграждение работников и квалификации, а не по степени, опыта, стажа работы и название песни. Наше выступление управления предназначен ориентированными на результат. Руководители несут ответственность за оказание помощи сотрудников к повышению их эффективности и потенциала на основе постоянного определения целей, коучинг, оценка и общения.

Рабочие Environmen

tWe понимаю, что условия труда наших сотрудников имеет решающее значение в обеспечении их общей удовлетворенности работой. Таким образом, мы идем в большие длины, чтобы обеспечить, чтобы наши различные отделения удовлетворить потребности наших сотрудников. Кроме того, наша администрация Управление Департамента посвящен улучшению условий труда для своих сотрудников

Available Positions: